✊ ⃟⃟ ⃟🚩﷽🚩 ⃟⃟ ⃟✊
🔕🔕🔕جاسوس شناسی
🔍 آیا میدانید جاسوسهای سازمانی قبل از سرقت اطلاعات، در رفتارشان ردپا میگذارند؟
پایش الگوهای رفتاری کارکنان یکی از مهمترین ابزارهای پیشگیری از جاسوسی سازمانی است.
اگر این نشانهها را دیدید، آن را نادیده نگیرید:
۱⃣ فعالیتهای کاری غیرمعمول
🔹حضور مکرر خارج از ساعات اداری بدون دلیل موجه
🔹ورود به بخشها یا پروژههای غیرمرتبط
🔹استفاده ناگهانی از روشهای غیرمعمول در کار
۲⃣ تعاملات اجتماعی مشکوک
🔹ارتباط غیرعادی با کارکنان دارای دسترسی بیشتر
🔹کاهش ارتباط با همکاران معمول و تمرکز بر افراد خاص
🔹 پرسوجوی بیمورد درباره اطلاعات محرمانه
۳⃣ علائم فشار یا انگیزه پنهان
🔹تغییر ناگهانی در وضعیت مالی یا سبک زندگی
🔹نارضایتی شدید و مداوم از سازمان
🔹مشکلات شخصی یا خانوادگی که او را آسیبپذیر کند
۴⃣ نشانههای فنی و دیجیتال
🔹کپی یا انتقال مکرر دادهها به بیرون
🔹 استفاده از نرمافزارهای ناشناسسازی یا غیرمجاز
🔹 دسترسیهای بیدلیل به اطلاعات حساس
⚠️ یادتان باشد: کشف زودهنگام این نشانهها میتواند از خسارات جبرانناپذیر جلوگیری کند
@Abuhossein
/////////////////////////////////////
🚨 مراقب دامهای جاسوسی با رزومه باشید! 🚨
✉️ ارسال رزومه کاری ممکن است دریچهای برای نفوذ جاسوسان سایبری و جمعآوری اطلاعات شخصی شما باشد. همیشه هوشمندانه عمل کنید!
۵ نکته امنیتی مهم:
۱️⃣ بررسی اعتبار آگهی شغلی:
قبل از ارسال رزومه، صحت شرکت یا سازمان منتشرکننده آگهی را بررسی کنید.
۲️⃣ حذف اطلاعات حساس:
از قرار دادن اطلاعات شخصی اضافی مانند کد ملی، آدرس دقیق یا شماره حساب در رزومه خودداری کنید.
۳️⃣ استفاده از ایمیل امن:
رزومه را فقط از طریق ایمیلهای رسمی و امن ارسال کنید. به دامنه ایمیل کارفرما دقت کنید.
۴️⃣ مراقب ضمایم مشکوک باشید:
فایلهای ضمیمه با پسوند ناشناخته یا درخواست بارگذاری رزومه در سایتهای غیرمعتبر، میتوانند تله باشند.
۵️⃣ درخواست اطلاعات را ارزیابی کنید:
در صورت درخواست اطلاعات نامتعارف (مانند عکس کارت ملی یا اطلاعات مالی)، موضوع را جدی بگیرید و تحقیق کنید.
🔒 یادتان باشد:
افزایش سواد رسانهای و دقت در ارسال اطلاعات، شما را از دامهای سایبری و سوءاستفادههای احتمالی محفوظ میدارد.
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
@Abuhossein